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人力资源

财务主管

工作职责:

1、熟悉快速消费品行业运作规则。

2、对销售财务年度考核指标如应收帐款、存货、市场费用控制、财务报表、销售费用有效投入进行跟踪分析管理。

3、管理销售财务数据组按照公司管理要求,对分公司销售数据进行整合加工,并完成管理利润报表及分析,为销售部门管理提供财务数据支持。审核根据营销公司考核制度定期完成管理利润表和绩效考核表。

4、参与公司市场促销活动的策划、管理和分析工作。

5、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格:

1、本科以上学历,财务相关专业教育背景。

2、5年以上财务管理相关经验,3年以上财务财务经理以上职位的管理经验

3、有良好的工作习惯及细致、条理、计划性的工作作风。

4、坚持财务管理制度,执行力强。

5、有较好的沟通能力及与他人合作的能力。

6、良好的英语水平。

7、熟悉使用办公自动化软件及相关的财务软件。

8、具有奉献精神和团队合作精神。


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采购主管

岗位职责:

1. 负责新供应商认证引入

2. 负责采购降价,包括年度招标和平时价格谈判

3. 负责供应商管理,包含绩效评估和供应商关系维护,组织日常交流和高层会谈

4. 负责物料采购策略制定和贯彻执行

业务技能要求:

1、具有商业敏感性和洞察力

2、具备较强的项目管理能力、精通项目管理方法

3、具备优秀的组织沟通能力,能推动并执行核心项目,具有很强的谈判能力,能促使双方达成一致互利共赢。

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